Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée

Droit et Justice

par Nouvel Ordre Mondial 19 Vues comments

Un contrat à durée déterminée ne peut en principe être rompu avant la date de fin prévue au contrat, une fois la période d'essai écoulée. Le CDD prend fin de plein droit, à l'échéance du terme. Pour autant il existe des exceptions à ce principe. Que l'initiative de la rupture anticipée émane de l'employeur ou du salarié, dans certaines situations, il est possible de rompre un CDD avant son terme. Découvrez quels sont les 5 cas permettant d'arrêter légalement le CDD en cours, sachant qu'une lettre de rupture est obligatoire ! 

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