Fixer la rémunération de votre salarié : 3 points essentiels

Fixer la rémunération de votre salarié : 3 points essentiels

Droit et Justice

par Nouvel Ordre Mondial 31 Vues comments

Le paiement de créances salariales est l'un des principaux litiges porté devant le Conseil de prud'hommes (revalorisation, inégalité salariale, non-respect des minima légaux et conventionnels …). Vous devez donc être particulièrement vigilant sur ce point, tant lors de la fixation initiale du salaire (lors de l'embauche), qu'en cours de contrat (augmentation de salaire). Voici nos conseils pour déterminer le montant de la rémunération minimale à verser à votre salarié.

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