3 exemples de calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

Droit et Justice

par Nouvel Ordre Mondial 41 Vues comments

La rupture conventionnelle donne lieu au versement d'une indemnité spécifique. Son montant minimum varie en fonction de vos derniers salaires, votre ancienneté et votre convention collective. Vous pouvez aussi négocier, avec votre employeur, une indemnité plus élevée. Qu'en est-il en pratique ? Voici 3 exemples concrets de calcul pour vérifier le montant que vous avez perçu ou estimer ce que vous toucherez si vous concluez une rupture conventionnelle.

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